JUNIOR HRBP – MI

Business units	HR e Gestione del Personale
Locations	Italia/Milano

Il ruolo
Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di una persona per la posizione di Junior HR Business Partner che supporti le linee di business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente ai processi HR chiave e allo sviluppo della funzione HR.
La risorsa si integrerà nel Team HR e collaborerà con i Partner di linea, acquisendo una visione completa delle dinamiche organizzative e dei processi HR.

Responsabilità principali
Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, offboarding)

Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (headcount, turnover, costi del personale, ecc.)
Supporto nei processi di performance management e salary review
Supporto al Talent Acquisition per attività di recruiting e employer branding
Gestione della reportistica HR e aggiornamento dei sistemi informativi
Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nella risoluzione di problematiche HR
Contributo a progetti HR trasversali (es. engagement, DE&I, formazione)

Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con:

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
2-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente in contesti strutturati o consulenziali)
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese, ottime capacità relazionali e comunicative
Attitudine analitica e orientamento al dato
Precisione, organizzazione e gestione delle priorità
Riservatezza e affidabilità
Proattività e capacità di lavorare in team
Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per contesti dinamici e sfidanti

Cosa offriamo
Siamo parte di Crowe Global, tra i principali network internazionali nei servizi professionali.
In Italia operiamo attraverso diverse società specializzate nei servizi di assurance, advisory e formazione. Con oltre 200 professionisti e sedi distribuite sul territorio nazionale, lavoriamo per offrire servizi ad alto valore aggiunto, combinando competenze tecniche, attenzione al cliente e innovazione.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita, basato su:

Percorso di crescita strutturato nel ruolo di HR Business Partner
Ambiente dinamico, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone
Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali
Formazione continua e affiancamento
Pacchetto retributivo competitivo e sistema di welfare aziendale

Il nostro impegno
In Crowe Bompani il successo inizia dalla passione per il proprio lavoro e pertanto offriamo la possibilità di lavorare a stretto contatto con professionisti del settore.
Promuoviamo pari opportunità e un ambiente di lavoro dinamico, formativo e inclusivo.
Le selezioni sono aperte a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background o altre caratteristiche personali.

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Locations	Italia/Milano